“Es bastante sencillo, si se tiene equipo”

“Las personas, son las personas”

En los últimos meses hemos estado sumergidos en las arterias de la ciudad a través de las personas que han hecho posible un servicio público fundamental: el agua. El recorrido en la empresa de los participantes abarca 54 años (1962-2016) de testimonios directos de trabajo, pero el objetivo no eran los recuerdos sino el “conocimiento”, de ahí su nombre: “Memoria y Futuro”.

La historia del agua en A Coruña es intensa, peculiar y no exenta de tensiones en algunas fases. Sin embargo se diría que en los casi ocho años que Jaime Castiñeira, su director general, lleva al frente de la organización, ha tenido tiempo interiorizar lo mejor de su esencia para este futuro que nos invade a velocidad de vértigo.

El triunfo de esta empresa siempre va a ser ese pasado, y ese pasado es el que tiene que marcar a las nuevas generaciones

“Ese pasado” al que alude Jaime no se refiere a los hitos y anécdotas que suelen reflejarse en publicaciones y estudios sino a la intrahistoria tejida entre los relatos personales de quienes han forjado los valores, y los logros, de la organización. Un relato sorprendente tanto en las conversaciones individuales como en la puesta en común que tuvo lugar en el emblemático escenario de la Planta de Tratamiento de Cañás que, con más de un siglo de historia, sigue funcionando.

Los cinco meses estimados para el proyecto se alargaron más de lo previsto, en parte por la intensidad de las historias y sus conexiones pero también porque, como hemos podido comprobar, las agendas de las personas muy activas no se cierran tras la jubilación, se transforman pero no se aligeran. Ahora queda algún fleco impuesto por la laxitud veraniega anticipada (esa lacra tan arraigada como inexplicable) pero también nos deja hueco para la reflexión tras un intenso proceso de escuchar, conversar y hacer.

En el equipo de desarrollo hemos estado cuatro personas con diferentes habilidades y conocimientos, dos del audiovisual y dos de diferentes ámbitos de consultoría, por eso uno de los retos fue compaginar metodologías y lenguajes para conseguir la máxima promiscuidad entre métodos. En realidad la idea del proyecto es sencilla pero su elaboración no tanto porque está diseñado con el mismo enfoque experimental, experiencial y cinematográfico del proyecto global en el que se contextualiza.

Personas que son actores que son personajes que son personas

La realidad es el fruto del lenguaje que utilizamos para describirla. Ludwig Wittgenstein

No es un proyecto fácil de contar, necesita ser mostrado, por eso todo el material se podrá ver en una Wiki específica, a modo de libro interactivo, que podrá seguir creciendo. Pero sabemos que el tiempo es un recurso escaso así que incluso cuando se haga pública (esos flecos que comentaba) necesitábamos una forma de presentación no convencional que aunara los enfoques de investigación, documentación y análisis con el relato cinematográfico. Y, por eso de la promiscuidad de metodologías y lenguajes, lo hemos hecho a nuestra manera.

“Trailer del Proyecto”

Emalcsa, Memoria y Futuro :Trailer del Proyecto

La propuesta inicial

El agua de A Coruña Memoria y Futuro

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9 Responses to “Es bastante sencillo, si se tiene equipo”

  1. manel 12 Julio, 2016 at 23:43 #

    No, no es un proyecto fácil de contar, quizás por su carácter poliédrico o por la potencia de su sencillez. No es fácil contar algo sencillo, casi parece más fácil exponer la complejidad.

    Un gran proyecto Isa, enorme y rico, muy rico en cuanto a resultados y también por la reflexión, conversación y conocimiento que genera a los que tenemos la gran oportunidad de colaborar.

    Otro factor enriquecedor es poder colaborar con ese equipo y con las diestras y generosas batutas que lo dirigen en sus diferentes ámbitos.

    • Isabel Iglesias 13 Julio, 2016 at 8:56 #

      Gracias Manel. Es como lo que nos contaban, la “sencillez” de abrir el grifo y que salga el agua 😉

      Me ha costado empezar a escribir desde la media distancia y cuando me puse a ello me di cuenta de que tenía que empezar por contextualizarnos a nosotros, al equipo. Pero queda lo importante, toda esa riqueza que nos fuimos encontrando sobre las raíces del espíritu de equipo, la implicación e interacción, los “problemas”… Va a ser bueno el paréntesis, sí.

      La experiencia como equipo es enriquecedora, me gusta lo de “las diferentes batutas que lo dirigen en sus diferentes ámbitos”. Diría que para habernos lanzado a este primer prototipo nos ha salido muy bien 🙂 Un abrazo.

  2. rfc 13 Julio, 2016 at 18:12 #

    muy apropiado eso de que habeis estado sumergidos pero lo de llamarle trailer supongo que es ironía porque parece una película, solo le faltan los créditos. Muy original hay que reconocerlo.

    • Isabel Iglesias 13 Julio, 2016 at 22:31 #

      No, que va Ramón. El maestro de la ironía ¡eres tú! 😉 Lo de “sumergidos” me salió sin querer, sería el subconsciente.

      En lo demás, un poco de razón sí que tienes, porque el trailer es como la historia del proyecto. Fíjate que diferencia de lo que se transmite con la propuesta inicial, y eso que en modo esquema se hace muy amigable.
      Y que conste que la presentación que hizo Manel para el congreso transmite mucho del alma del proyecto pero, claro, el enfoque cinematográfico necesita la imagen en movimiento. Y las voces de los protagonistas.

      De todas formas también hay una película de dos horas (con créditos), varias píldoras y todos los vídeos de las entrevistas. Y puede que haya más. Seguiremos informando 🙂

  3. edu 15 Julio, 2016 at 9:11 #

    Hay una frase que me ha marcado y es que aunque ahora todo sea de más “botoncitos”, no recuerdo exactamente, al final si la tubería se rompe hay que ir y levantar una zanja como hace 50 años. Es una verdad como un templo

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