Consultoría y realidades

Sin re-iniciar

Sistema MÁS operativo

Hasta no hace mucho, aterrizaba en el final de semana con la lista de asuntos que «irremediablemente» debía ser trasladados al inicio de la siguiente. No sé cuando cambió la tendencia, ni si mi obsesión era causa o consecuencia.

Puede que en parte se deba al tipo de proyectos en los que ahora trabajamos, pero me inclino a pensar que es una cuestión de equipo, porque urgencias no nos faltan. Lo que sé es que no puedo atribuirme el mérito. Al contrario.

Hay personas con las que trabajo, y algunas que ya no están pero como si estuvieran, que me dicen que arrastro, que tengo capacidad de ilusionar, que tengo fuerza. Yo no lo veo así. Precisamente hoy me reía de mi misma reconociendo cual ha sido mi tendencia de error de cálculo entre las causas del estrés. Sin duda la sobreestimación de posibilidades… de éxito.

También es cierto que no podía ser de otra forma. Como digo en mi breve presentación en este blog, mi palabra talismán es reto.

Pero volviendo a la cuestión del equipo, tampoco es mérito mío porque, como las monedas, la cruz de mi fuerza es que se evaporaba cuando yo no estaba. Un contigo al fin del mundo que, en mi caso, no servía ni como eslogan. Hace años que sé que lo mío no es seleccionar personas: veo lo que pueden hacer pero No si lo quieren hacer. Y no es lo mismo.

Pero algo ha cambiado. El viernes por la noche mi intención de resumir la semana acabó en post. Ahora debería estar planificando y repito la jugada. Y eso solo ocurre porque los retos ya no son míos sino nuestros. El fin de semana ha servido para madurar enfoques y mañana toca ponerlos en común.

Sin duda este sistema es mucho Mas operativo. Ya no tengo que re-iniciar.

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7 comentarios

  1. Me gusta lo de tener pensadas las cosas e ir a reunirse para poner en común. Se pierde tanto el tiempo cuando se juntan varias personas y ninguna o gran parte no tienen las ideas maduras que me da muchísima rabia.

    La tarea de preparar y madurar las ideas antes de ponerlas en común debería de ser algo obvio, por desgracia no lo es, y muchas veces nos sentamos para que otro madura sus propias ideas, cuando eso debería de haberlo hecho solito.

    Cuando se ponen ideas en común se mejora, cuando se va sin haber trabajado las ideas se entorpece.

    Me gustó este post mucho 🙂

  2. Edu, me da que tú y yo trabajaríamos bien juntos 🙂 (aunque yo tendría que elevar mucho el nivel para seguirte)

    Es curioso que hay cosas que deseas que pasen pero no te das cuenta de en qué momento cambian. Supongo que así como ir por delante es bueno para poner en marcha cualquier proyecto, luego puede ser un freno porque no dejas espacio a los demás.

    Yo ahora ya me siento parte del equipo, pero también tuve que aprender. En realidad no era consciente. Me enteré ayer cuando me puse a escribir.

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